Reacties uitgeschakeld voor Training carrièrepad voor HR-professionals In september 2024 zijn vanuit het programma LAB (Landelijke Academie Buurtsportcoaches) de nieuwe carrièrepaden voor de functies binnen de Brede Regeling Combinatiefuncties gelanceerd. Met als doel de kwaliteit, professionaliteit en vakbekwaamheid van buurtsportcoaches te bevorderen. Om het gebruik van de carrièrepaden te stimuleren en jou als HR-professional te ondersteunen bieden we diverse trainingen aan. Deze zijn ontwikkeld i.s.m. en worden gegeven door ervaren trainers van Berenschot.
Inhoud
De rol van HR is vaak complex. Je signaleert veel, maar hoe krijg je mensen in beweging? En hoe delegeer je verantwoordelijkheden, terwijl je wél regie houdt op het proces en het gebruik van de carrière paden? In deze praktische training leer je de juiste balans tussen coachen, delegeren en regie houden. We starten met stakeholdermanagement, zodat je plannen en aanpak goed aansluiten bij de omgeving. Vervolgens kijken we hoe jij je omgeving kan inspireren en motiveren om tot het gewenste resultaat te komen.
Over de trainers
Nikki Overkleeft is senior adviseur en trainer bij Berenschot. Als opleidingskundige ontwerpt ze leertrajecten en staat ze met plezier voor de groep als trainer. In de eerste ronde mocht ze al de training inspireren en motiveren geven aan een groep enthousiaste leidinggevenden in de regio Brabant. Dat smaakte naar meer. Nikki kijkt dan ook uit naar de volgende groepen leidinggevenden en HR-professionals!
Joris van Berckel is adviseur en trainer bij Berenschot. Hij werkt vooral aan projecten in het semipublieke domein, met als speerpunt de duurzame inzetbaarheid en ontwikkeling van medewerkers. Daarbij richt hij zich met name op HR-professionals en leidinggevenden, met wie hij nauw samenwerkt. Joris beschikt over ruime trainerservaring en krijgt energie van interactieve werkvormen die mensen in beweging brengen.
Sophie Nagy is adviseur en trainer bij Berenschot. Ze adviseert organisaties over verschillende HR-thema’s als duurzame inzetbaarheid en leren en ontwikkelen. Na het ontwerpen van het dialoogspel ‘Leren en ontwikkelen van de BRC-professional’, is het nu tijd voor het geven van inspirerende trainingen voor de ontwikkeling van BRC-professionals. Sophie is enthousiast om in de trainingen meer verdieping op te zoeken over dit thema.
Programma
De training bestaat uit 2 modules van ieder een dagdeel (op dezelfde dag):
- Module 1: strategisch beïnvloeden
- Module 2: inspireren en motiveren (deze module wordt gelijktijdig voor leidinggevenden en HR-professionals verzorgd)